人总是矛盾的，为了生存要争取更多的资源，可是人性又让他们知道无止境的索取是不可行的，他们创造出规则，来遏制那些贪得无厌的想法，可反过来最会破坏规则的也是人类自己。
想要建立出最完美的规则，束缚住所有人超过规则的贪念，不光是要保证成员的合理利益，也得让他们发自内心的认可组织，自觉的维护规则。
查向真已经是努力的向这个方向去做，即便是艰难的超乎想象。
小韩首先关注的就是他这个部门的主管，在他看来这人简直是坏透了，任人唯亲，打压异己，简直是卑劣到极点，在小韩看来，这样的家伙早就该让他滚蛋。
可是随着他继续的观察，很多事情浮出水面，何主管也曾经是一个热血的人，他进入向真集团后，只能算是中规中矩，原本被提拔成主管的是另一个人，可是何主管发现了他的问题，他是靠着不正当的手段上去的，他发现这一点，于是就举报了原本的主管。
其实那位主管只是为了帮助新人而破例，因为上司认为他举报有功，所以代替了原本主管的位置，他上位之后，打压异己，拉帮结派就是因为害怕有人动摇自己的位置。
他这样做给别人带来很多的痛苦，因为他的残酷压迫，众人都是在这样的高压下流露出人性的卑劣，高压让他们逼近生活的极限，为了获得生存的空间，他们只能是不择手段，使得整个团队变得更加混乱和无序。
没有了规则束缚，整个团队都充满了推诿扯皮，谎报业绩，虚假报销，这样反而是每个人都有把柄在胡主管手上，整个团队被经营成铁板一块。
有人想要动这样的心思，结果都是搞的自己灰头土脸，结果也没人再提这件事情了，小韩真正知道了其中的可怕，原本他以为这样一个人就是上面一句话的事情，没有想到会如此错综复杂，盘根错节。
他几乎掌握着所有人的把柄，动他就意味着整个部门的失去，这才是他能屹立不倒的原因。
想要对付那家伙，就必须拔除他的羽翼，瓦解他的力量。
首先就了解何主管是如何掌握他们的把柄的，比如说业绩的作假是如何被听他发现的。可是这些何主管当然是不会轻易让人知道的，这可是他的立身之本，怎么可能轻易让别人知道。
小韩知道这很困难，但是这更加坚定他一定要尝试的决心。其实此刻何主管对他的态度是很微妙，一方面经过上次的事情，对小韩的后台很是忌惮，不敢招惹。
另一方面也是对他提防，不让他接近核心，了解到他们的情况，这也是意料之中的事情，不过小韩得想办法接触到核心，才能知道何主管的弱点。
最近他开始对何主管客气，这让何主管觉得是小韩是打算向自己示好，毕竟自己也是个惹不起的地头蛇，小韩也不会愿意和自己闹的太僵，
于是他放松了戒备，对于小韩也不再向之前那样防备，这样小韩也算是开始接近他们开始，和何主管走的最近的就是老常，小吕，还有那个胡三，也就是那天占了他位置的人。
何主管当然知道两人之间剑拔弩张的关系，但是和主管却是有他的打算，“我今天晚上组了个局，大家一定要赏光，尤其是小韩和胡三，一定要记得来，不然就是不给我面子。”何主管对众人说道。
下班组个饭局，原本只是最寻常不过的事情，可是这次显然是和小韩与胡三有关。
小韩不发一语，把事情告诉了查向真，何主管是想做和事佬，让他们化解恩怨，同时也是试探小韩能不能加入自己的队伍当中去。
查向真也是感叹这个何主管任人唯亲，玩的这些套路倒是纯熟，不知道只给他一个小主管的位置，究竟是不是耽误了他的发展。这样的想法也不得不让查向真感觉好笑，一个只懂
拉帮结派的家伙也能谈上什么像样的格局。
跟小韩交代好参加聚会需要注意的事情，小韩认真的听完他的嘱托，决定参加今晚的聚会。
话不多说，很快到了聚会的时候，部门几个跟何主管走的近的都参加了。
小韩和胡三也一起到场，那何主管坐在主位上，两边是他的心腹老常和小吕，这样的座次显然是早就排好的，也代表了在何主管心中的地位排名。
显然他最信任的就是老常和小吕，这从平时和座位的排位上就能看出来，小韩和胡三准备坐在最末位，正当他们准备坐下来的时候，那何主管叫住了他们，“小韩，胡三，你们都到我身边来。”
听到他的话，小韩和胡三都一起走到何主管的身边，何主管拍拍他们的肩膀，像是一个仁和的长者一般的口气对他们说道：“你们都是青年才俊，只要你们团结协作，一定能干出一番事业。今后我们都老了，世界是属于你们的。”
语气充满了谆谆善诱，可是小韩却感觉到一股浓浓的油腻的酸臭味，这分明就是拉拢人心，而且还是踩一捧一，旁边几个老伙计不发一语，仿佛是没有听到，这种场面他们也不是第一次见到了。
胡三看了小韩一眼，其实心里并不可能真的和小韩和好，只是嘴上说道：“何大哥说的话我是肯定听的，我一定会和小韩好好相处，一起为团队效力。”
说完用眼睛看着小韩，小韩感觉他不怀好意，可是眼前的局面自己又不能和他对立，那就是不给何主管面子。小韩也是觉得有些无奈的，只能是和胡三一样昧着良心说话。
“何大哥，有你一句话，我肯定和胡三一起团结友爱，互相帮助，相信胡三也一样。”小韩很快说道。
何主管听到他们的话，满意的说道：“好，你们握个手，再把酒喝下去，从前的恩怨谁也不准再提，而且今后要一起合作。”
其实何主管并不在乎他们是不是真的和谐，他也不一定希望这样，反而是要两个人互相制衡，对他才是真正的有利。